北京市促进农村地区劳动力多渠道就业
今年上半年城乡劳动者就业10.26万人
7月16日从北京人社局获悉，今年上半年北京市就业工作成效显著，截至6月底，北京市促进城乡劳动者就业10.26万人。通过促进农村地区劳动力多渠道就业、提升劳动者职业技能水平、保障劳动关系和谐稳定，在稳就业的基础上努力实现更高质量、更充分就业。
据悉，针对生态涵养区就业岗位少的问题，北京市在中心城区开发了环卫、公交乘务管理、园林绿化、公共物业等城市公共服务类岗位，安置生态涵养区农村地区劳动力，促进就业增收。在此类岗位上实现就业的该市农村地区劳动力，每月到手的工资基本都在5000元以上。目前，北京市已有1.5万余名生态涵养区农民走上了此类城市公共服务岗位，在保障城市运行的同时，实现了农民向产业工人的转变。
出台支持困难企业职工培训补贴办法，对困难企业职工经培训取得从初级工到高级技师职业资格证书或技能等级证书的，按不同标准给予企业补贴，提高困难企业开展培训、促进职工提升技能的积极性。调整充实职业培训补贴项目目录，贴近农民转移就业、失业人员再就业培训等重点群体岗位需求，形成36个职业资格培训项目和47个就业技能培训项目。集约市级优质企业培训资源，把更多符合条件的企业纳入定点培训机构认定范围，鼓励企业参与社会培训。上半年，北京市共培训城乡劳动者60余万人次，目前北京市技能人才队伍已达338万人。
此外，截至6月底，北京市企业职工劳动合同签订率达96%以上，城镇职工劳动合同续订率达95%以上，保持了劳动关系和谐稳定。积极开展互联网+调解工作试点，为当事人提供便利调解服务，目前已受理在线调解申请229件。实行集体欠薪案件和重大欠薪案件挂牌督办，发挥终局裁决小快灵优势，提升案件处理效能。同时，加大信用监管力度，分两批公布了工程建设领域不良信用企业名单，并向社会公布了51家企业的劳动保障重大违法行为，3家拖欠工资企业被纳入联合惩戒“黑名单”，还向司法机关移送涉嫌违法犯罪案件23件。
下半年，北京市人力社保系统将精准帮扶困难群体实现就业。做好登记失业人员的细化分类、将低收入农户劳动力纳入重点帮扶范围，为有就业意愿和劳动能力的低收入农户劳动力建立帮扶档案、开展职业指导、推荐就业岗位。特别是加大城市公共服务类岗位安置低收入农户劳动力就业力度。
此外，还将积极推进政府、工会、企联共同参与的协调劳动关系三方机制建设，推进三方机制向基层延伸、向重点区域和重点产业聚集。继续发布全市劳动人事争议仲裁典型案例，通过案例引导用人单位合法合规用工、劳动者依法理性维权;严格劳动保障监察执法，加大欠薪失信惩戒力度，建立长效机制，持续保障农民工工资支付。
